刮耀华,
湖北宝加利陶瓷有限公司行政人事部经理兼党委书记。
每个听到他姓氏的人,都会再三确认:“你真的姓刮?哪个刮?”
他总是开玩笑地回答:“刮地皮的刮。”
采访过后,笔者却觉得应该是刮目相看的“刮”。
9年前,初到当阳的刮耀华,肯定不会想到,自己居然在这里扎下根,从而立到不惑,把生命中最宝贵的岁月献给了这块热土。他说:“我现在已经不觉得自己是个外地人了。”
现年39岁的刮耀华是湖南常德人,毕业于湘潭大学。2005年,先后辗转东莞、江门等多个城市的他来到佛山,通过网络应聘进入广东新中源陶瓷有限公司做行政部专员,并在那里认识了人生的另一半,组成了家庭。由于工作出色,刮耀华一直深受领导的器重。
2008年,公司决定在当阳建立宝加利陶瓷,刮耀华便被派至新基地担任行政人事部经理。从专员到管理者,既是挑战,也是难得的机遇,刮耀华没有退缩,毫不犹豫地接受了这个安排。
“那时候真是累并快乐着!”时至今日,谈起公司的筹建,刮耀华仍然记忆犹新。
初到当阳,公司员工还不到20人,作为行政人事部经理,他迅速组建行政人事团队,并将集团总部各项制度与当阳基地实际结合,总结出一套行之有效的工作方法和流程,有效促使了各项工作的稳步推进。那时候,办公楼、宿舍和食堂都还没有建成,刮耀华和员工们一起住在狭小寒冷的民房,吃饭都只能蹲着,可大伙儿谁都没有怨言。“印象最深的是,当时路面还没硬化,下班后,我们头戴安全帽,脚穿雨鞋,手拿电筒,去厂区跟踪基建进度。”
回首这段岁月,刮耀华颇感自豪,“每天都有新变化,我们做的一点一滴立即见成效,太有成就感了!”
新中源落户当阳是湖北省重点工程项目,得到了当阳市委、市政府及各部门的极大支持和帮助,再加上良好的治安环境和淳朴的民风,宝加利成为了新中源集团在全国投资建设的数十家企业中,唯一一家没有修建围墙的企业。“我们公司落户以后,连一颗螺丝钉也没有丢失过,根本没有必要修围墙。”刮耀华说。
除了行政工作,刮耀华还负责人事招聘,公司员工基本都由他招聘进来,这些人大都是当阳本地人。在刮耀华的心中,当阳人特有人情味儿,他说:“前两年,由于陶瓷行业整体形势都不好,公司有时会迟发工资,但很少听到员工抱怨。”现有的员工中有一大批都是建厂初期就招聘进来的,在公司最困难的时候,他们也不离不弃,彼此建立了深厚的感情。
2015年,刮耀华被推选为公司党委书记,尽管事务繁忙,他仍然将党建、群团工作抓得有声有色。2016年还被表彰为宜昌市非公企业优秀党务工作者。
白驹过隙,转眼刮耀华在当阳已九年了。他犹记得对这座城市的第一印象,公司周边一片荒芜。但这九年时间,他见证了当阳的发展,城市建设越来越美,环境卫生越来越好,当阳也用自己的独特魅力留住了他。
2009年,他的妻子带着未满一岁的女儿来到当阳,第二年,父母也搬迁过来,并在公司附近开了个小超市。当阳和常德不仅语言相通,风土人情也差异甚小,一家人在这里生活得十分舒畅,女儿讲得一口流利的当阳话。如今,他在当阳买房落户,从一名“外来户”变成了真正意义上的当阳人。