刮耀华，
湖北宝加利陶瓷有限公司行政人事部经理兼党委书记。
每个听到他姓氏的人，都会再三确认：“你真的姓刮？哪个刮？”
他总是开玩笑地回答：“刮地皮的刮。”
采访过后，笔者却觉得应该是刮目相看的“刮”。
9年前，初到当阳的刮耀华，肯定不会想到，自己居然在这里扎下根，从而立到不惑，把生命中最宝贵的岁月献给了这块热土。他说：“我现在已经不觉得自己是个外地人了。”
现年39岁的刮耀华是湖南常德人，毕业于湘潭大学。2005年，先后辗转东莞、江门等多个城市的他来到佛山，通过网络应聘进入广东新中源陶瓷有限公司做行政部专员，并在那里认识了人生的另一半，组成了家庭。由于工作出色，刮耀华一直深受领导的器重。
2008年，公司决定在当阳建立宝加利陶瓷，刮耀华便被派至新基地担任行政人事部经理。从专员到管理者，既是挑战，也是难得的机遇，刮耀华没有退缩，毫不犹豫地接受了这个安排。
“那时候真是累并快乐着！”时至今日，谈起公司的筹建，刮耀华仍然记忆犹新。
初到当阳，公司员工还不到20人，作为行政人事部经理，他迅速组建行政人事团队，并将集团总部各项制度与当阳基地实际结合，总结出一套行之有效的工作方法和流程，有效促使了各项工作的稳步推进。那时候，办公楼、宿舍和食堂都还没有建成，刮耀华和员工们一起住在狭小寒冷的民房，吃饭都只能蹲着，可大伙儿谁都没有怨言。“印象最深的是，当时路面还没硬化，下班后，我们头戴安全帽，脚穿雨鞋，手拿电筒，去厂区跟踪基建进度。”
回首这段岁月，刮耀华颇感自豪，“每天都有新变化，我们做的一点一滴立即见成效，太有成就感了！”
新中源落户当阳是湖北省重点工程项目，得到了当阳市委、市政府及各部门的极大支持和帮助，再加上良好的治安环境和淳朴的民风，宝加利成为了新中源集团在全国投资建设的数十家企业中，唯一一家没有修建围墙的企业。“我们公司落户以后，连一颗螺丝钉也没有丢失过，根本没有必要修围墙。”刮耀华说。
除了行政工作，刮耀华还负责人事招聘，公司员工基本都由他招聘进来，这些人大都是当阳本地人。在刮耀华的心中，当阳人特有人情味儿，他说：“前两年，由于陶瓷行业整体形势都不好，公司有时会迟发工资，但很少听到员工抱怨。”现有的员工中有一大批都是建厂初期就招聘进来的，在公司最困难的时候，他们也不离不弃，彼此建立了深厚的感情。
2015年，刮耀华被推选为公司党委书记，尽管事务繁忙，他仍然将党建、群团工作抓得有声有色。2016年还被表彰为宜昌市非公企业优秀党务工作者。
白驹过隙，转眼刮耀华在当阳已九年了。他犹记得对这座城市的第一印象，公司周边一片荒芜。但这九年时间，他见证了当阳的发展，城市建设越来越美，环境卫生越来越好，当阳也用自己的独特魅力留住了他。
2009年，他的妻子带着未满一岁的女儿来到当阳，第二年，父母也搬迁过来，并在公司附近开了个小超市。当阳和常德不仅语言相通，风土人情也差异甚小，一家人在这里生活得十分舒畅，女儿讲得一口流利的当阳话。如今，他在当阳买房落户，从一名“外来户”变成了真正意义上的当阳人。